LKQ België bereikt akkoord met bonden over herstructurering

De onderdelenleverancier werkt aan een verschuiving ‘van een nationale manier van werken naar een regionale manier van werken’.

LKQ België heeft een akkoord bereikt over het sociaal plan waarover werd onderhandeld naar aanleiding van de herstructurering van LKQ’s activiteiten in België. Dit maakt het bedrijf vandaag bekend.

De afgelopen weken vonden ‘constructieve gesprekken’ plaats tussen de directie en de sociale partners. Deze onderhandelingen hebben geleid tot een vermindering van het aantal gedwongen ontslagen. Daarnaast zet LKQ bijna 70 interne vacatures open voor medewerkers.

Onderdeel van het akkoord is dat LKQ medewerkers begeleid naar ander werk wanneer zij het bedrijf moeten verlaten. Het sociaal plan omvat dan ook ‘een ruim pakket aan steunmaatregelen’, waarbij LKQ investeert in aanvullende opleidingen en outplacementbegeleiding voor de getroffen medewerkers.

‘Vlotte heropstart’

Naast de wettelijke vergoedingen zal bovendien ook een aanvullende premie aan de medewerkers worden toegekend, berekend op basis van de anciënniteit van de medewerker, schrijft het bedrijf. In ruil zullen de vakbonden en medewerkers meewerken aan ‘een vlotte heropstart van de activiteiten, en de sociale vrede in de onderneming garanderen’.

Bij LKQ in België werken momenteel bijna 800 medewerkers. De herstructurering, die naar verwachting 266 banen kost, werd op 19 september aangekondigd. De onderdelenleverancier werkt aan een verschuiving ‘van een nationale manier van werken naar een regionale manier van werken’. In dat kader schrapt LKQ ook de merknamen Fource en Van Heck Interpieces.

The post LKQ België bereikt akkoord met bonden over herstructurering first appeared on Automotive Online.